আয়োগৰ মূল লক্ষ্য হৈছে ফিটমেণ্ট ফেক্টৰৰ উপৰিও পেঞ্চন, ভাট্টা আৰু কৰ্মচাৰীসকলৰ মনোবলৰ দৰে মৌলিক বিষয়সমূহৰ ওপৰত বিস্তৃত আলোচনা কৰা।
8th Pay Commission: কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰৰ কৰ্মচাৰী আৰু পেঞ্চনভোগীসকলৰ বাবে বৰ্তমান সময় অত্যন্ত গুৰুত্বপূৰ্ণ। অষ্টম দৰমহা আয়োগে দেশজুৰি কৰ্মচাৰী ইউনিয়ন, পেঞ্চনাৰ আৰু বিভিন্ন কৰ্মচাৰী সংগঠনৰ সৈতে আলোচনা আৰু পৰামৰ্শ প্ৰক্ৰিয়া অধিক গতিশীল কৰি তুলিছে। আয়োগৰ চৰকাৰী ৱেবছাইটত প্ৰকাশিত বিজ্ঞপ্তি অনুসৰি, অংশীদাৰসকলৰ সৈতে আলোচনাৰ বাবে কেইবাটাও নতুন পৰিকল্পনা গ্ৰহণ কৰা হৈছে।
কেন্দ্ৰীয় কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে এই সময় বিশেষ গুৰুত্বপূৰ্ণ, কিয়নো আয়োগ গঠন হোৱাৰ পাছত এতিয়া বেতন, ভাট্টা আৰু পেঞ্চন সম্পৰ্কীয় বিষয়সমূহৰ ওপৰত নিজৰ চূড়ান্ত প্ৰতিবেদন দাখিল কৰিবলৈ মাত্ৰ ১১ মাহ সময় বাকী আছে। আহক, অষ্টম দৰমহা আয়োগৰ সৈতে জড়িত সেই ৫টা ডাঙৰ আপডেট জানি লওঁ, যিবোৰে আপোনাৰ দৰমহা আৰু আৰ্থিক গাঁথনিৰ ওপৰত প্ৰত্যক্ষ প্ৰভাৱ পেলাব।
১. পৰামৰ্শ আৰু মতামত দাখিলৰ সময়সীমা বৃদ্ধি
অষ্টম দৰমহা আয়োগে কৰ্মচাৰী আৰু পেঞ্চনভোগীসকলক নিজৰ মতামত প্ৰকাশৰ এক গুৰুত্বপূৰ্ণ সুযোগ প্ৰদান কৰিছে। আয়োগৰ স্মাৰকপত্ৰৰ ওপৰত পৰামৰ্শ আৰু প্ৰতিক্ৰিয়া দাখিল কৰাৰ শেষ তাৰিখ ১৫ জুন ২০২৬লৈ বৃদ্ধি কৰা হৈছিল। এই সময়সীমা বৃদ্ধিৰ ফলত অধিকসংখ্যক কৰ্মচাৰী সংগঠন আৰু পেঞ্চনভোগীয়ে নিজৰ দাবী আৰু মতামত আয়োগৰ ওচৰত দাখিল কৰাৰ সুযোগ লাভ কৰিছে।
2. দেশৰ কেইবাখনো ৰাজ্য ভ্ৰমণ কৰিব আয়োগে
আঞ্চলিক পৰ্যায়ত কৰ্মচাৰীসকলৰ সমস্যা আৰু পৰামৰ্শ বুজিবলৈ অষ্টম দৰমহা আয়োগে বিভিন্ন ৰাজ্যৰ ৰাজধানী চহৰ ভ্ৰমণ কৰিব। ইয়াৰ বাবে জুন আৰু জুলাই মাহৰ পূৰ্ণ সূচী প্ৰকাশ কৰা হৈছে –
উত্তৰ প্ৰদেশ (লক্ষ্ণৌ): ২২ আৰু ২৩ জুন ২০২৬ত আয়োগে লক্ষ্ণৌ ভ্ৰমণ কৰিব। ইয়াত ৰাজ্যখনৰ কৰ্মচাৰী সংগঠনসমূহে নিজৰ দাবী দাখিল কৰিব পাৰিব।
ওড়িশা (ভুবনেশ্বৰ): ৬ আৰু ৭ জুলাই ২০২৬ত আয়োগ ভুবনেশ্বৰলৈ যাব আৰু কৰ্মচাৰী সংগঠন আৰু পেঞ্চনভোগীসকলৰ মতামত সংগ্ৰহ কৰিব।
পশ্চিম বংগ (কলকাতা): ৯ আৰু ১০ জুলাই ২০২৬ত আয়োগৰ দল কলকাতাত উপস্থিত থাকিব, যাৰ ফলত স্থানীয় অংশীদাৰসকলে প্ৰত্যক্ষভাৱে আলোচনা কৰাৰ সুযোগ লাভ কৰিব।
দিল্লীত বৈঠক: ইয়াৰ পূৰ্বে ১৩-১৪ মে’ ২০২৬ত ৰাষ্ট্ৰীয় ৰাজধানী দিল্লীত বিভিন্ন সংগঠনৰ সৈতে বিস্তৃত আলোচনা অনুষ্ঠিত হৈছিল।
৩. কেতিয়া আহিব অষ্টম দৰমহা আয়োগৰ চূড়ান্ত প্ৰতিবেদন?
ভাৰত চৰকাৰে জানুৱাৰী ২০২৫ত অষ্টম দৰমহা আয়োগ অনুমোদন কৰিছিল। ইয়াৰ মূল উদ্দেশ্য হৈছে কেন্দ্ৰীয় কৰ্মচাৰীসকলৰ দৰমহা, ভাট্টা আৰু পেঞ্চনভোগীসকলৰ সমস্যাসমূহৰ পুনৰ মূল্যায়ন কৰা।
২৮ অক্টোবৰ ২০২৫ত কেন্দ্ৰীয় মন্ত্ৰীসভাই আয়োগৰ Terms of Reference (ToR) অনুমোদন কৰে আৰু ৩ নৱেম্বৰ ২০২৫ত আয়োগৰ আনুষ্ঠানিক গঠন সম্পন্ন হয়। গঠনৰ তাৰিখৰ পৰা ১৮ মাহৰ ভিতৰত আয়োগে চৰকাৰক নিজৰ সম্পূৰ্ণ প্ৰতিবেদন দাখিল কৰিব লাগিব। সেই অনুসৰি, এতিয়া চূড়ান্ত পৰামৰ্শ প্ৰস্তুত কৰিবলৈ আয়োগৰ হাতত সীমিত সময়হে বাকী আছে।
৪. ‘ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ’ৰ ওপৰত দৃষ্টি
দৰমহা আয়োগৰ পৰামৰ্শত কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে আটাইতকৈ গুৰুত্বপূৰ্ণ বিষয় হৈছে ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ, কিয়নো ইয়াৰ আধাৰতে মূল বেতনৰ বৃদ্ধি নিৰ্ধাৰণ কৰা হয়। ৬ষ্ঠ দৰমহা আয়োগত ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ আছিল ১.৮৬। সপ্তম দৰমহা আয়োগত ইয়াক বৃদ্ধি কৰি ২.৫৭ কৰা হৈছিল। বৰ্তমান অষ্টম দৰমহা আয়োগৰ ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ কিমান হ’ব, সেয়া এতিয়াও চূড়ান্ত হোৱা নাই। আয়োগে স্পষ্টকৈ জনাইছে যে দেশজুৰি চলি থকা আলোচনা আৰু পৰামৰ্শ প্ৰক্ৰিয়া সম্পূৰ্ণ হোৱাৰ পিছতহে ইয়াৰ চূড়ান্ত সংখ্যা নিৰ্ধাৰণ কৰা হ’ব।
৫. দৰমহা আৰু পেঞ্চন গাঁথনিৰ ওপৰত প্ৰত্যক্ষ প্ৰভাৱ
আয়োগৰ মূল লক্ষ্য হৈছে ফিটমেণ্ট ফেক্টৰৰ উপৰিও পেঞ্চন, ভাট্টা আৰু কৰ্মচাৰীসকলৰ মনোবলৰ দৰে মৌলিক বিষয়সমূহৰ ওপৰত বিস্তৃত আলোচনা কৰা। বিভিন্ন ৰাজ্যত অনুষ্ঠিত হ’বলগীয়া এই বৈঠকসমূহেই কেন্দ্ৰীয় কৰ্মচাৰীসকলৰ ভৱিষ্যতৰ বেতন গাঁথনি আৰু পেঞ্চন ব্যৱস্থা নিৰ্ধাৰণত গুৰুত্বপূৰ্ণ ভূমিকা পালন কৰিব। সেইবাবে ৮ম বেতন আয়োগৰ আগন্তুক সিদ্ধান্তসমূহৰ ওপৰত লাখ লাখ কেন্দ্ৰীয় কৰ্মচাৰী আৰু পেঞ্চনভোগীৰ দৃষ্টি নিবদ্ধ হৈ আছে।